近日，根據(jù)集公司會(huì)議精神，下發(fā)了關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)的工作部署。各部門特別是中層以上干部要從思想上重視，行動(dòng)上迅速，從學(xué)習(xí)批評(píng)與自我 批評(píng)的理論入手，結(jié)合崗位實(shí)際，大膽使用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，敢于“揭短”，勇于“挑刺”，才能解決實(shí)際問題，工作質(zhì)量才能有新的突破。要求各科室車間 從以下幾個(gè)方面落實(shí)本次活動(dòng)：
一、認(rèn)識(shí)到位才能查出問題。開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要消除思想顧慮，有批評(píng)是幫助、批評(píng)是鼓勵(lì)的心態(tài)，“良藥苦口利于病，忠言逆耳 利于行”的古語也警示我們要虛心接受批評(píng)，才能改造自我、提升自我、完善自我。認(rèn)識(shí)上到位了，胸懷就寬廣了，同事們就信任了，就“敢說話了”、“敢批評(píng) 了”、“會(huì)批評(píng)了”。這樣，批評(píng)與自我批評(píng)民主生活會(huì)才有實(shí)際意義，才能找出個(gè)人性格短板，才能反映出工作中的問題，才能查出是誰、是哪里制造了困難。
二、態(tài)度端正才能挖出根源。開展批評(píng)與進(jìn)行自我批評(píng)要有放平和歸零的心態(tài)，從嚴(yán)要求自己、解剖自己，針對(duì)查出或別人指出的問題，一是 深挖思想根源，看任務(wù)面前是積極還是被動(dòng)，看責(zé)任面前是勇于承擔(dān)還是推諉扯皮，看失誤方面是講主觀原因還是客觀原因。二是深挖執(zhí)行根源，如：生產(chǎn)指標(biāo)完差 了，先找操作和工藝的原因，不找指標(biāo)高的原因；工期延誤了，先找工程縱橫銜接的原因，不找天氣的原因；銷售服務(wù)上出現(xiàn)了問題，先找自己的原因，不找客戶的 原因。
三、分析透徹才能定出好辦法。開展批評(píng)與進(jìn)行自我批評(píng)的目的是“懲前毖后、治病救人”，不是找出問題就萬事大吉，關(guān)鍵是對(duì)癥結(jié)分析 透，解決辦法才完善可行。就像醫(yī)生看病，給病人查出什么病后，把病理分析透徹，拿出最佳醫(yī)療方案，對(duì)癥下藥，治病救人。我們既不能在責(zé)任面前不敢擔(dān)當(dāng)，也 不能在困難面前成縮頭烏龜，更不能在問題面前束手無策，要學(xué)會(huì)對(duì)照癥結(jié)把脈、開方子。
四、貫徹到底才能做出成效。集團(tuán)公司一貫堅(jiān)持“堅(jiān)決執(zhí)行、馬上行動(dòng)”的工作作風(fēng)?，F(xiàn)在各個(gè)部門已經(jīng)行動(dòng)起來，認(rèn)真組織 了多次民主生活會(huì)，開了個(gè)好頭。但批評(píng)與自我批評(píng)民主生活會(huì)不是一陣風(fēng)，不能走過場(chǎng)、走形式。只有大膽地、經(jīng)常地使用批評(píng)與自我批評(píng)這一武器，才能時(shí)刻保 持自省、自律和擺正位子，才能前后衡量我們工作的進(jìn)步與否，因此，批評(píng)與自我批評(píng)需要長抓不懈，需要貫徹到底，需要深入基層一線，民主生活會(huì)要開到車間、 開到班組，讓他成為企業(yè)長足發(fā)展的動(dòng)力源泉。